Investigación del Proyecto «SheCoach» en España (Proyectos Erasmus +).
EL PROYECTO DE INVESTIGACIÓN COACH EN LA UNIÓN EUROPEA
SheCOACH: Igualdad de genero en el entrenamiento es un proyecto Erasmus Sport de 34 meses (enero 2024-octubre 2026), implementado en Chipre, Grecia, Italia y España con el objetivo de contribuir a la igualdad de género en el coaching y el deporte en general, promoviendo la participación de las mujeres en la formación de entrenadores, especialmente en el ámbito del baloncesto.
SheCOACH es una iniciativa europea en la que participan numerosas partes interesadas, entre ellas federaciones de baloncesto (Federación de Baloncesto de Chipre – Chipre, Federación de Baloncesto de Castilla La Mancha – España), asociaciones de entrenadores (Greek Basketball Coaches’ Association/SEKP – Grecia, Sport Coaching Europe – Malta), organizaciones de la sociedad civil (Symplexis – Grecia, L’Orma – Italia), una institución de enseñanza superior (Universidad de Murcia – España), así como organizaciones expertas en los ámbitos del coaching deportivo, el entrenamiento deportivo, la gestión deportiva y la educación deportiva (L’Orma – Italia), y formación deportiva, educación deportiva e innovación (European Network for Sports Education – Austria, Hip – Hub For Innovation Policy – Rumanía).
En el marco del proyecto, se llevó a cabo una encuesta europea en Chipre, Grecia, Italia y España sobre la integración de la perspectiva de género en los cursos y planes de estudios de coaching, evaluando, por un lado el nivel de conocimientos de los proveedores de formación y desarrollo de cualificaciones para entrenadores (baloncesto), y por otro, formulando recomendaciones para subsanar las lagunas de conocimientos en relación con la integración de la dimensión de género en los planes de estudios deportivos y la mejora de la igualdad de género en las organizaciones y clubes deportivos.
Concretamente en España, la investigación fue llevada a cabo por la Universidad de Murcia y la Federación de Baloncesto de Castilla La Mancha entre el 22 de abril y el 3 de junio de 2024 e incluyó una encuesta en línea mediante cuestionario y entrevistas estructuradas dirigidas a:
- a) Profesionales de federaciones de baloncesto federaciones de baloncesto nacionales o regionales y/u otras federaciones deportivas, asociaciones y clubes deportivos
- b) Personal/instructores/profesionales de la educación de entrenadores que trabajan en universidades, institutos institutos de formación profesional, escuelas privadas, etc.
El cuestionario en línea de SheCOACH se distribuyó por correo electrónico a todos los miembros de la FCCC, así como a la red Symplexis, recogiendo un total de 253 respuestas. Además, Symplexis y la CCCC realizaron entrevistas a cinco expertos en el campo del expertos en coaching.
LA SEGURIDAD DESDE LA IGUALDAD DE GÉNERO
Tras estudiar la situación actual en Grecia respecto a la igualdad de género en el entrenamiento, no es estereotipado mencionar que el entrenamiento de baloncesto estaba y sigue estando «dominado por los hombres», y para la mayoría de los deportes. Si bien en los últimos dos años ha habido brillantes excepciones en este campo, con Leah Guzini convirtiéndose en la primera mujer entrenadora, aunque sea brevemente, de un partido de A1 masculino, y Stella Kaltsidou ganando la Eurocopa femenina en el extranjero, estos casos sólo pueden confirmar aún más esta regla.
Es posible que una mayoría significativa de la encuesta exprese la opinión de que es importante promover la igualdad de género en el entrenamiento e integrar las cuestiones de género en los seminarios de entrenamiento, sin embargo, según las respuestas de los participantes y las partes interesadas, los pasos que se han dado son limitados o no son tan conocidos. A partir de 2020 la Federación Internacional de Baloncesto (FIBA) exigirá la presencia de al menos una entrenadora en los banquillos de las selecciones nacionales. equipos nacionales femeninos en los campeonatos de desarrollo. En el verano de 2024, las selecciones nacionales femeninas, júnior y juveniles femeninas de Grecia fueron dirigidas por tres entrenadores por primera vez.
Sin embargo, la gran mayoría de los encuestados (85,8%) declaró que nunca había participado en formación o seminario alguno sobre cuestiones de género en el deporte. Si bien los resultados de la los resultados de la encuesta en línea muestran que los seminarios y planes de estudios de entrenamiento existentes no cubren adecuadamente cuestiones de género, sin embargo, según las entrevistas con miembros del profesorado, se han dado algunos primeros pasos significativos en muchos en Grecia, que intentan tomar la iniciativa en la dirección de promover la igualdad de género.
Las razones de la «infrarrepresentación» de las mujeres en el coaching son muchas: prejuicios institucionales, estereotipos y discriminación de género (por ejemplo, falta de apoyo, oportunidades y recursos, diferencias salariales entre hombres y mujeres) etc.), las normas culturales o sociales existentes perpetuadas en gran medida por el patriarcado, p. ej. los roles tradicionales de género y, por supuesto, la falta de iniciativas y apoyo institucional al respecto. Sin embargo, la mayoría de los participantes y encuestados de SheCOACH están familiarizados con el concepto de igualdad de género en el coaching, expresando la opinión de que es importante promoverlo aún más, pero también incorporar las cuestiones de género en los seminarios de coaching.
Durante la encuesta se expresaron con frecuencia opiniones contradictorias, por ejemplo, Creo que para que aparezcan más mujeres como entrenadoras, es necesario «exponerlas» al deporte del baloncesto y cultivar sentimientos positivos hacia él. baloncesto y cultivar sentimientos positivos hacia él. El respeto por el género debe inculcarse desde el desde el principio. Por ejemplo, una deportista que no haya experimentado el respeto dentro del deporte puede ser reacia a tomar en tomarse en serio el entrenamiento». «Lo que la encuesta conseguirá en última instancia es forzar plazas a mujeres que quizá no cumplan los requisitos, sólo para demostrar que hay igualdad. El mero hecho de que estemos hablando de que debería haber más promoción y formación, para que entendamos que no hay diferencia entre sexos, demuestra que necesitamos 3 , www.shecoach.eu , Facebook: @shecoach.eu , Instagram: @shecoachproject , un trato «especial» entre géneros, lo cual es un error. No debería haber cambios ni diferencias de enfoque. Es lo mismo».
Así que, aunque se reconoce la importancia de la igualdad de género en el coaching en Grecia, las barreras y los retos siguen siendo enormes. Por lo tanto, se necesitan esfuerzos más estructurados, así como el apoyo pertinente de apoyo de las partes interesadas pertinentes, que debería incluir políticas, educación/formación y cambio cultural. De la investigación se ha derivado una serie de recomendaciones que pretenden ofrecer una hoja de ruta inicial para un enfoque global y y polifacético. En particular, se identificó que es necesario un enfoque holístico de la igualdad de género en el coaching para abordar la cuestión de forma global y holística, empezando por la educación general, pasando por la la educación deportiva y, a continuación, centrarse específicamente en el ámbito del coaching mediante la integración de las cuestiones de género en los planes de estudios deportivos, en seminarios especializados, programas de formación y programas de estudio cursos de entrenamiento y programas de formación.
La sensibilización, la visibilidad y el reconocimiento actúan siempre como catalizadores para derribar estereotipos, pero sino también como palancas para animar e inspirar a más mujeres a participar en el deporte y, en particular, en el el entrenamiento. Al mismo tiempo, una mayor y más precisa cobertura del deporte femenino y la promoción de las mujeres – entrenadoras en los medios de comunicación.
Por último, es necesario establecer un marco de apoyo claro mediante el diseño y la aplicación de programas de formación especializados. programas de formación y ofreciendo más oportunidades de participación y creación de redes entre mujeres entrenadoras, en federaciones, asociaciones y clubes deportivos, para facilitar el aumento del número de mujeres de mujeres entrenadoras. Las conclusiones y recomendaciones de la investigación transnacional constituirán la base para el diseño del programa de capacitación programa de desarrollo de capacidades SheCOACH en forma de curso electrónico, cuyo objetivo será integrar la la dimensión de género en los planes de estudios de coaching y desarrollar módulos específicos y material de formación para para proveedores de formación deportiva. La aplicación de este programa de formación se llevará a cabo en Grecia por la FCC en cooperación con Symplexis hacia finales de 2024 – principios de 2025 y la participación será gratuita.
Lea el texto completo de la encuesta. El informe transnacional SheCOACH que resume los resultados de las encuestas en todos los países se publicará próximamente (Grecia, Chipre, Italia, Grecia, Chipre, Italia, España). Visite el sitio web de SheCOACH y siga las redes sociales del proyecto en Facebook e Instagram, así como a Symplexis y SEPC en Grecia para obtener actualizaciones relevantes.
